單德干簡歷表
基本資料
求職意向
教育背景
個人技能
工作經(jīng)歷
其他介紹
單德干簡歷表 |
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基本資料 |
姓名 | 單德干 | 性別 | 男 |
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| 年齡 | 41 | 學歷 | 本科 | ||
| 專業(yè) | 動物科學 | 求職區(qū)域 | 宿遷市 南通市 青島市 濟南市 合肥市 | ||
| 電話 | 0431-88935941 | QQ/E_mail | 800035941 | ||
求職意向 |
技術(shù)部經(jīng)理 | ||||
教育背景 |
受教育起止時間：1992.9-1996.6畢業(yè)學校：南京農(nóng)業(yè)大學學歷：本科專業(yè)名稱：動物科學就讀城市： 專業(yè)或課程描述：主要學習畜禽的營養(yǎng)、遺傳學、飼養(yǎng)管理以及疾病防治等 | ||||
個人技能 |
養(yǎng)殖業(yè)及其相關(guān)行業(yè)比較熟悉和精通，無論是飼養(yǎng)管理還是基疾病防治都有一套很好的辦法和技巧。 | ||||
工作經(jīng)歷 |
工作單位：南京雨潤集團起止時間：2011.9-2012.10職位名稱：養(yǎng)殖處經(jīng)理工作地點：南京工作職責：(業(yè)績)對各分公司養(yǎng)殖進行規(guī)范化管理，大幅度降低養(yǎng)殖成本，特別是藥費成本；并對各職能部門進行整合，強化各崗位人員的職責，控制用工成本；同時，制定詳細的生產(chǎn)計劃和年度目標；使各養(yǎng)殖分公司短時間內(nèi)扭虧為盈。 工作單位：杭州志偉家禽有限公司起止時間：2009.2-2011.8職位名稱：養(yǎng)殖場長工作地點：杭州蕭山工作職責：(業(yè)績)對養(yǎng)殖場進行嚴格的規(guī)范化管理，制定可行的生產(chǎn)計劃和防疫計劃，大幅度降低用工成本，并對相關(guān)人員進行培訓，當年實現(xiàn)凈利潤200萬元。 工作單位：河南牧隆獸藥有限公司起止時間：2005.3-2009.1職位名稱：技術(shù)服務部經(jīng)理工作地點：鄭州工作職責：(業(yè)績)制定全國市場服務計劃，對所以技術(shù)人員進行專業(yè)培訓，并推廣技術(shù)營銷模式，市場銷售持續(xù)不斷上升。 工作單位：鹽城富大有限公司起止時間：2000.3-2005.2職位名稱：種雞場場長工作地點：鹽城工作職責：(業(yè)績)制定本場的防疫計劃和生產(chǎn)計劃，并進行品種改良試驗，對銷售人員進行培訓，使養(yǎng)殖場長時間內(nèi)無重大疾病發(fā)生，銷售額持續(xù)不斷上升。 工作單位：哈爾濱中科生物工程有限公司起止時間：2012.10-2013.6職位名稱：技術(shù)總監(jiān)工作地點：哈爾濱工作職責：(業(yè)績)負責產(chǎn)品定位，并安排產(chǎn)品使用試驗，對試驗數(shù)據(jù)進行收集和整理；組織和召開產(chǎn)品招商會、終端客戶技術(shù)講座；對技術(shù)員進行培訓，并負責市場的調(diào)配；負責集團客戶的開發(fā)等。 工作單位：安慶市永強禽業(yè)有限責任公司起止時間：2013.7.1-職位名稱：生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)工作地點：安慶市工作職責：(業(yè)績) （一）、制定制度，采取措施，力保各場、各部門的安全生產(chǎn)。 （二）、加強考核力度，強化細節(jié)管理，節(jié)約生產(chǎn)成本和用工成本。 （三）、監(jiān)督各場、各部門的管理工作和生產(chǎn)計劃的實施。 1、每月月底對各場場長、部門負責人制定的下個月工作計劃進行審核，明確完成時間�！ �2、每天關(guān)注各場、各部門生產(chǎn)報表，對各場各批次種鴨、種雞、商品鴨、商品雞的生產(chǎn)情況充分關(guān)注，并進行指導�！ �3、監(jiān)督各場生物安全保章措施的落實如：消毒防疫等。 4、突擊任務的人員調(diào)配和組織安排，并以身作則。 5、監(jiān)督好各場的環(huán)境衛(wèi)生�！ �6、加強對各場場長的指導、監(jiān)督，確保場長的管理能力得到有效提升。 7、監(jiān)督和關(guān)注公司后勤保障工作力度。 8、努力構(gòu)建各場和諧、輕松、高效的工作環(huán)境�！ �9、落實董事長布置的各項工作任務�！ �10、監(jiān)督各場對易耗物資煤、水、電等的管理。 11、監(jiān)督各場的培訓，進而提高各場管理人員、技術(shù)人員以及飼養(yǎng)員的整體水平�！ �14、定期向董事長反饋各場的實際情況。 15、及時的向各場場長傳達公司的最新指示和精神。 （四）、協(xié)調(diào)好與公司各部門的工作關(guān)系�！ �1、與財務部門一起分析各場財務發(fā)生情況，總結(jié)經(jīng)驗提高生產(chǎn)效益、降低生產(chǎn)成本，按財務制度要求做好資金使用制度的落實�！ �2、做好與人力資源部的工作銜接，做好用人計劃。并積極協(xié)助為公司引進優(yōu)秀管理人員和技術(shù)人員�！ �3、做好與銷售部門的溝通工作，了解養(yǎng)殖戶對雛禽質(zhì)量的反饋�！ �4、加強與后勤部門的溝通，做好有計劃、及時的物資供應等。 （五）、全面配合董事長及各級領(lǐng)導對各場的檢查指導工作。 （六）、積極的完成董事長下達的其它工作任務。 （七）、負責各場管理制度的制定和完善。 （八）、落實和實施公司董事長下達的年度生產(chǎn)計劃和效益目標。 （九）、落實各場長、場長助理以及技術(shù)員的績效考核方案。 （十）、完善并實施各場考核生產(chǎn)技術(shù)參數(shù)。使公司所有養(yǎng)殖場管理走上規(guī)范化，生產(chǎn)成績穩(wěn)步提升。 | ||||
其他介紹 |
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